兼职库—论兼职的“轻”与“重”

近几年,移动互联网迅速发展,已渗入到生活的各个领域。人们试图通过高科技,改变或替代传统行业里一些停滞不前、存在严重弊端的项目。兼职,就是需要改变的项目之一。

兼职行业发展到今天,由于被不良分子钻空子,在人们心中基本成为了“黑中介、骗子”的代名词。很多有先见之明,从事兼职、蓝领招工、劳务派遣等行业的创始人们,早就意识到这个问题。于是,借助移动互联网的力量,最近萌发了很多类似兼职库,兼职猫,探鹿,跑跑兼职等兼职APP创业项目,吸引了众多投资人关注,有不少项目已经获得风投。

但是直到今天,在众多的兼职APP大军中,还没有一个能跳出来,彻底解决兼职中出现的问题,独占鳌头!每个APP都存在或多或少的问题,大家还在摸索、完善、成长。

兼职库创始人王宏宇说过,兼职领域产品虽多,但无非两个方向。一种是“轻”,尽可能减少线下市场投入的比重。一种是“重”,兼职的各个环节争取都能渗透,形成“闭环”。

从这个观点出发,我们给几个典型兼职APP做了分析:

首先拿兼职猫来说,是“轻”的主要代表。不得不承认,兼职猫创始人王锐旭确实是个有想法的人。这个90后的年轻小伙子带领他的团队专注于线上兼职,注重用户推广,在短短的时间内达到预期用户量并成功获得两轮天使投资,在兼职APP领域做的比较成功。但在产品功能上一直停滞于“展示兼职信息的平台”这个概念中,没有深入的挖掘兼职渗透的各个环节。兼职是个大部分在线下完成的特殊项目,如果脱离了线下来改变兼职领域,就显得有些不完整了。

跟兼职猫“轻”的模式恰恰相反,探鹿也走进了投资者的眼中,在今年四月份获得千万级天使融资。探鹿侧重的是“重”领域,即线下。创始人周文华认为大学生兼职的本质应该是“交易”,是“企业出钱购买学生的空余时间”,因此探鹿采用了交易平台模式,使整个过程像网上购物一样。还能互相评价,形成闭环。

这种注重线下的模式跟王宏宇的想法一样,但唯一不足的是探鹿没有把这种模式经营到一定深度和广度。其中做为平台基石的兼职信息数量和质量,也是一大欠缺,严重阻碍了探鹿的复制、扩展。

其他还有很多类似的APP,还没有一个能把兼职领域“轻、重”两个方向有机的结合起来,做到极致。

兼职库王宏宇说,既然都知道二者对兼职领域的重要性,缺一不可,为什么不两手抓起,线上线下共同发展,兼顾“轻”“重”?有了这个想法后,王宏宇带领兼职库团队,花费很多精力心血,用将近一年半的时间,做成了现在的兼职库。

在“轻”的方面,平台成立初期,团队花费了将近一年的时间,下功夫在兼职信息数的量和质量上。王宏宇表示,信息是整个兼职过程的基础和起源,如果信息不可靠,其他的服务就是空中楼阁。信息质量要保证,这个是决定兼职者去留的关键;数量也要上去,否则一天更新不了几个职位,平台的基础功能就是死的!在此期间又加大宣传力度,迅速扩张用户量,让兼职者和企业通过兼职库平台各得其所,各取所需,整个过程正常运转起来。

再者,“重”的方面,兼职库成立专人“对接”小组,通过人工的方式,亲自参与线下兼职过程的每个环节。比如有企业需要招聘兼职人员,兼职库的工作人员会帮忙联系兼职人员,并把他们带到相应的地点完成兼职,保证企业的利益。对于兼职人员担心的工资问题,兼职库也会参与其中,通过跟企业签合同或者先行垫付的形式,保证兼职者的利益。最后,在整个兼职过程结束后,通过兼职库的评价系统,

让兼职者和企业进行互评,增加两者的信誉值和可信度,整个兼职过程才真正完成闭环。线下参与兼职的过程,要消耗大量的人力和财力。兼职库坚持把每个环节的服务都做到细致入微,目的是能从根本上解决兼职参与者遇到的种种问题。

到目前为止,新的兼职APP还在不断酝酿、跳入人们的眼帘。大家的目的都是为了净化兼职领域,但谁能一跃而上成为兼职行业的领头羊,那就看谁能从根本上解决兼职里出现的种种弊端,并把这种模式复制下去。让我们拭目以待!