学生暑期做兼职当心六大招聘骗局

暑期兼职的种类很多,不仅有线上也有一些线下的。学生们都想通过暑期兼职来赚一笔钱,所以每年的暑期都是学生兼职被骗的高峰期,虽然学生有较丰富的文化知识,但社会经验不足,仍会略显稚嫩,对各类危险事件判断不足,导致让骗子屡屡得逞。

笔者梳理6大招聘骗局,供广大学生借鉴,谨慎提防兼职骗局。

【招聘“抄写员”】

招聘抄写员,双方签订书面协议同时缴纳50~100元押金,当将抄写好的资料按要求时间送去时,公司以各种借口拒绝支付报酬。劳动部门提醒,现在打印、复印一份资料的成本很低,为何要聘用抄写员还要支付高出复印成本多倍的劳动报酬?其目的就是收取押金。

【招聘“宣传员”】

以发放宣传资料,支付高额回报为借口,非法收取50~100元不等的报名费,学生上街发放宣传资料,公司口头承诺,每名学生每月发放1000份宣传资料,可获得800元报酬。这样的骗局,其目的就是以高额回报为诱饵,骗取报名费。

【安排“家教”】

有些中介公司提供虚假家教,学生将“报名费”或“登记费”交过后,中介公司会给电话号码或手机号码让学生自己联系,当大学生按此号码拨打时往往是空号或是忙音,即使能够联系到所谓的“东家”,往往对方拖延见面时间,让学生来回奔波,最终只好作罢。

【假招工】

中介机构或虚构用人单位,先用高薪信息引大学生上钩,收取信息费、建档费、体检费甚至服装费等费用后,就撒手不管。大学生拿着信息单要么找不着用人单位,要么上岗几天就被辞退,此前交纳的费用一分也拿不回来。

【乱收押金】

有些用人单位利用文秘、翻译等轻松体面的工作,向应聘者收取一定数额的押金或者保证金,并许诺工作结束后退还,然而工作结束时大学生只能领到工资,保证金却不见了踪影。

【克扣工资】

一些同学被个人或流动服务的公司雇用,本来讲好是按月领取工资,但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉,或者找种种理由故意克扣工资。

为了避免上当受骗,大学生必须具备足够的证据意识、法律意识,通过正规的渠道找兼职,并与用人单位签订相关的书面协议或者劳务协议。目前随着互联网的高速发展,很多兼职工作在网上或者用一部手机就可以完成,现在用手机做兼职,通过利用碎片时间做一些调查问卷,关注,试玩的任务,来赚取佣金,节省了时间和体力,是一个非常不错的选择。